| Ti trovi in: INAIL / Ricerca / ISPESL / Formazione / Prodotti / Pubblicazioni / Corso di formazione per RLS |
|
La legge 30 luglio 2010, n. 122 di conversione con modificazioni del D.L. 78/2010, prevede l'attribuzione all'INAIL delle funzioni già svolte dall'ISPESL. |
|
Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza 
PREMESSA
Il D. Lgs. 626/94, in consonanza con lo spirito della nuova filosofia europea della prevenzione, assegna all'informazione ed alla formazione un ruolo strategico e le inserisce tra le misure generali di tutela per la protezione della salute e della sicurezza dei lavoratori, cioè tra i capisaldi della legge stessa. Infatti gli interventi informativi e formativi sono basilari per far decollare l'intero sistema di prevenzione. E' necessario quindi prefiggersi gli obiettivi di una formazione adeguata ed una professionalizzazione di tutte le figure coinvolte nel nuovo processo prevenzionale. La formazione deve seguire i dettami dell'andragogia per essere efficace ed efficiente e basarsi su metodologie didattiche attive, in grado di stimolare l'apporto delle esperienze pratiche maturate dai partecipanti al corso e di orientare la didattica alla soluzione di problemi concreti. L'ISPESL, attraverso il Dipartimento Documentazione, Informazione e Formazione, da tempo dedica molta attenzione alla formazione alla sicurezza, impostando numerose ricerche specifiche, che vanno dalla progettazione didattica, dallo studio ed elaborazione di metodologie innovative, fino ai sistemi di valutazione degli apprendimenti e di monitoraggio dei percorsi. Il percorso didattico qui proposto è stato realizzato dal Dipartimento Documentazione, Informazione e Formazione in collaborazione con il "Laboratorio delle strategie formative istituzionali". Si è ritenuto opportuno, ai fini di un'attività formativa efficace del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza e di un'analisi completa del suo ruolo, sottolineare l'importanza del processo della comunicazione. Dall'analisi dei fabbisogni formativi scaturisce un percorso base minimo di 68 h, difficilmente compatibile con quanto previsto dal D.M. del 16/1/1997 e sostanziato da molti accordi tra le parti sociali. Per andare incontro a questo vincolo, nella macroprogettazione del percorso formativo si è aggiunta una parte in auto-istruzione, con letture integrative da gestire in modo flessibile; inoltre alcune tematiche comunicativo-relazionali sono state inserite trasversalmente all'interno di tutti i moduli del percorso. In questo modo il corso risulta realizzabile in 46 h ed è quindi di durata maggiore rispetto alle 32 h previste; tale durata, da integrare con il supporto in auto-istruzione, tuttavia, è considerata dal gruppo di ricerca indispensabile per il pieno raggiungimento dell'obiettivo didattico. Il percorso formativo è stato pubblicato, a scopo divulgativo, per consentire una distribuzione più capillare sul territorio italiano, anche in risposta alle richieste, che giungono frequenti in Istituto, da parte di enti, aziende e agenzie formative che intendono applicarlo e riprodurlo. A questo riguardo si segnalano alcune condizioni necessarie allo svolgimento di tale percorso, elaborato dall'ISPESL:
Consulta le f.a.q. per le modalità di richiesta del volume Per ulteriori informazioni e per richieste specifiche rivolgersi a: U.F. Formazione Via Alessandria 220/E - 00198 Roma e-mail formazione@ispesl.it |
|
ISPESL - Area Formazione
|
