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promozione della salute nei luoghi di lavoro 
PREMESSA
Nella I Conferenza internazionale sulla promozione della salute, che si è svolta ad Ottawa in Canada nel 1986, sotto l'egida del O.M.S., fu lanciato il programma “Salute per tutti entro l'anno 2000” e furono proposti 38 obiettivi, legati alla promozione della salute, da raggiungere. Dal 1986 ad oggi tale programma è stato divulgato in tutti i Paesi aderenti al programma ed ora si sta procedendo alla verifica, per conoscere se e quanti dei 38 obiettivi sono stati realizzati, come sono stati raggiunti o a quale grado di realizzazione sono pervenuti. E' necessario, prima di tutto, chiarire il significato iniziale e l'evoluzione del concetto di “salute” che, fino a pochi anni fa, era ritenuta, secondo l'opinione corrente, essenzialmente, “assenza di malattia”. Il concetto di salute deve acquisire uno status dinamico ed entrare in relazione con lo stato bio – sanitario, con l'ambiente, con il comportamento e con gli interventi di natura tecnica. Deve “emergere” un nuovo scenario mentale, politico e culturale, dove l'uomo deve essere pensato nella sua dimensione psico – fisica e nel suo rapporto con l'ambiente, recuperando l'habitat esterno e tutto quanto utile allo sviluppo del benessere individuale e collettivo. Ulteriore considerazione è il graduale passaggio da un concetto, sempre e comunque corretto, di semplice prevenzione delle malattie a quello molto più ampio e coinvolgente di promozione della salute. C'è stata spesso e per molto tempo confusione tra i due termini che sono stati utilizzati come sinonimi. La promozione della salute deve essere effettuata nei diversi “ambiti del sistema sociale” e in particolar modo nei luoghi di lavoro, dove è più facile il coinvolgimento e la partecipazione attiva di soggetti con problematiche omogenee, dove i lavoratori, che sono i destinatari e gli oggetti di questi interventi, possono cooperare ed aiutare a promuovere tali azioni diventandone essi stessi i soggetti attivi. Il raggiungimento di questo obiettivo, non facilmente perseguibile, necessita di una svariata gamma di supporti che vanno da una sensibilizzazione collettiva attraverso i mass media, all'ideazione di materiale divulgativo specifico, dall'organizzazione di seminari di discussione su questa nuova dimensione sino ad arrivare a veri e propri interventi formativi, progettati e realizzati da personale specializzato. Lo scopo sotteso alla presente pubblicazione, A manual for developing training in workplace health promotion, è proprio quello di creare sia strumenti idonei a tali percorsi didattici sia di individuare soggetti adatti ad esplicare la progettazione di corsi e l'attività didattica. Nel quadro delle iniziative riguardo il miglioramento della salute negli ambienti di vita e di lavoro, sviluppatesi in Europa a partire dai primi anni '90 a seguito dell'emanazione della direttiva quadro 89/391 e relative direttive particolari, l'Istituto Superiore per la Prevenzione e la Sicurezza del Lavoro ha collaborato, insieme con diversi partner europei, ad una ricerca affidata alla European Foundation for the Improvement of Living & Working Conditions di Dublino, dalla DG V dell'Unione europea tesa a gettare le basi per una corretta formazione nell'ambito della WHP (Work Health Promotion). E' stato elaborato il manuale inglese A manual for developing training in workplace health promotion che desse indicazioni di come sviluppare la formazione per la promozione della salute e la tutela della sicurezza nei lavoratori adulti; che specificasse quali capacità e conoscenze fossero necessarie per intraprendere le diverse azioni ed attività didattiche; che desse le indicazioni di quali fossero le metodologie più adatte per coinvolgere un adulto in un percorso formativo. Il manuale procede sulla base di passaggi logici che si possono così sintetizzare:
L'ISPESL ha provveduto alla traduzione del manuale, Un manuale sulla formazione per la promozione della salute nei luoghi di lavoro, curandone anche l'integrazione e l'aggiornamento delle esperienze di formazione realizzate nel nostro Paese nel settore della protezione e della promozione della salute negli ambienti di lavoro. Sulla base dell'autorizzazione concessa dalla Fondazione Europea di Dublino e dalla Commissione Europea per le Pubblicazioni Ufficiali del Lussemburgo, è possibile la divulgazione del manuale su tutto il territorio italiano, Anche se l'argomento è del tutto innovativo e può risultare complesso entrare nelle problematiche tecniche delle specifiche di formazione, dovute alle differenti impostazioni culturali dei vari Pesi Europei, si è ritenuto comunque opportuno doverne dare ampia diffusione in modo da favorire un dibattito in sede nazionale, accrescere l'interesse e stimolare programmi ed iniziative WHP all'interno delle imprese. (*) Fiorella Chierichetti (*) Giuliana Roseo (*) ISPESL - Dipartimento Documentazione Informazione e Formazione
Per ulteriori informazioni e per richieste specifiche rivolgersi a:
ISPESL, Dipartimento Processi Organizzativi U.F. Formazione Via Alessandria 220/E - 00198 Roma e-mail formazione@ispesl.it |
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ISPESL - Area Formazione
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