Misure di prevenzione

Gli interventi atti a limitare la diffusione del virus in ambito occupazionale devono raggiungere i seguenti obiettivi [1]:

1. ridurre la trasmissione del virus dall’individuo infetto al lavoratore
2. ridurre il rischio che un lavoratore suscettibile si infetti

Questi obiettivi sono realizzabili mediante la messa in atto di tre tipi di misure:

1. strutturali – riguardano l’ambiente nel quale viene effettuata l’attività lavorativa (es: barriere fisiche di protezione, superfici degli arredi rigide, presidi per il lavaggio delle mani, ...)
2. organizzative – riguardano le procedure da adottare sul luogo di lavoro per informare e proteggere il lavoratore (es: istruzioni per il lavaggio delle mani, per la corretta igiene respiratoria...)
3. comportamentali – riguardano gli atteggiamenti da intraprendere da parte del singolo lavoratore (es: utilizzo dei dispositivi di protezione individuale…).

Le misure di controllo devono essere contestualizzate negli specifici luoghi di lavoro; ogni tipo di intervento presenta vantaggi e svantaggi in termini di facilità di implementazione, efficacia e costi. E’ evidente che le misure maggiormente efficaci sono quelle che meglio possono essere adattate all’ambiente di lavoro e recepite dai lavoratori. Per esempio le misure igieniche e il distanziamento sociale possono essere praticate piuttosto facilmente e a basso costo, ma richiedono una modifica dei comportamenti individuali. D’altra parte installare barriere protettive di plastica o finestre passanti ha un costo per l’azienda/ente e richiede tempi più lunghi, sebbene a distanza possano risultare più efficaci per prevenire la trasmissione dell’infezione.

I DPI, laddove risulti vantaggioso utilizzarli, sono efficaci se correttamente indossati e rimossi da parte del lavoratore

[1] Modificato da: Pandemic flu guidance for businesses: risk assessment in the occupational setting (File Pdf)