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1. Definizione di linee guida per il "superamento" delle problematiche della sicurezza e della salute in relazione alla responsabilità sociale nelle piccole e medie imprese ed analisi costi benefici [
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]
Convenzione n. :
B1/19/DOC/04
Area tematica n. 4:
Cultura della salute e sicurezza negli ambienti di vita e di lavoro anche con riferimento ai nuovi rischi e alle tipologie dei lavoratori (genere, età, contratti di lavoro).
Descrittori EUOSHA-OSH:
[00361D] Procedure di gestione
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[02521D] Cultura organizzativa
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[02601D] Struttura organizzativa
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[03961C] Responsabilità sociale delle imprese
|
[04721E] Benessere
|
[09561C] Linee guida
|
[22361C] Responsabilità
|
[24161E] Analisi costi-benefici
|
[24361C] Buona pratica
Codici NACE/ATECO:
2. Analisi delle modalità di esercizio dei comportamenti vessatori sul posto di lavoro in relazione ai mutamenti socio-economici e dell'organizzazione del lavoro dal 1997 al 2003 [
full-text
]
Convenzione n. :
B/34-2/DML/03
Area tematica n. 4:
Cultura della salute e sicurezza negli ambienti di vita e di lavoro con riferimento alle tipologie dei lavoratori (genere, età, contratti di lavoro).
Descrittori EUOSHA-OSH:
[00321D] Gestione dei rapporti interpersonali
|
[02041D] Comunicazione
|
[02561E] Clima organizzativo
|
[04721E] Benessere
Codici NACE/ATECO:
[51] Commercio all'ingrosso e intermediari del commercio, autoveicoli e motocicli esclusi
|
[67] Attività ausiliarie dell'intermediazione finanziaria e delle assicurazioni
|
[74] Attività di servizi alle imprese
|
[75] Amministrazione pubblica
|
[80] Istruzione
|
[85] Sanità e assistenza sociale
|
[91] Attività di organizzazioni associative
|
[92] Attività ricreative, culturali e sportive
|
[93] Servizi alle famiglie
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