Progetto Prima-EF

• Attività del progetto
• Partners

Il Progetto PRIMA-EF è nato con l’obiettivo di sviluppare un framework a livello europeo per la gestione dei rischi psicosociali con particolare attenzione allo stress lavoro-correlato e alla violenza nei luoghi di lavoro (incluso harassment, bullying e mobbing).

Gli obiettivi del progetto sono stati:

• Sviluppare una conoscenza sulle metodologie esistenti per valutare la presenza e l'impatto dei rischi psico-sociali al lavoro e dello stress lavoro-correlato, includendo la violenza psico-fisica, harassment, bullying and mobbing;
• Identificare appropriati mezzi per raccogliere dati sensibili inerenti a questa tematica;
• Sviluppare degli standard ed indicatori internazionali inerenti allo stress e alla violenza occupazionale;
• Sviluppare raccomandazioni e buone pratiche basate sull'esperienza, inerenti alla gestione di queste problematiche;
• Diffondere i risultati del progetto tra gli stakeholders e i vari partners sociali, incluse le piccole e medie imprese (PMI).

Il progetto ha posto particolare enfasi ai gruppi di lavoratori e ai settori produttivi altamente a rischio, alle problematiche inerenti al genere e ai problemi chiave per l'implementazione delle buone pratiche a livello di impresa (incluse le piccole e le medie imprese, PMI).

In aggiunta, e in linea con la politica europea sulla responsabilità sociale d’impresa (CSR) e sul dialogo sociale, il progetto ha coinvolto i partners sociali e li ha messi a confronto con i risultati del progetto. Attraverso il consorzio del progetto, i risultati sono stati diffusi ampiamente con il supporto dell’Organizzazione Mondiale della Sanità (OMS) e dell'Organizzazione Internazionale del Lavoro (OIL).

Infine, il consorzio ha lavorato in sinergia con i partners nei paesi candidati e con gli organismi nazionali al fine di assicurare un ampio impatto e diffusione dei risultati del progetto, nonché lo sviluppo di network internazionali di centri di eccellenza nella gestione dei rischi psico-sociali.