Misure strutturali

• Arieggiare di frequente i luoghi di lavoro
• Installazione di barriere fisiche (pannelli schermanti, finestre passanti, ...) localizzate in zone dove è possibile l’esposizione a una fonte infetta.
• Predisposizione di cartellonistica localizzata in posti ben visibili recante informazioni su: sintomi dell’influenza da virus A(H1N1)v, modalità di trasmissione, corretta igiene delle mani e delle secrezioni respiratorie
• Presenza di presidi per il lavaggio delle mani (detergenti liquidi o salviettine disinfettanti a base di alcool almeno al 60%) situati in aree di lavoro comuni quali ingressi, corridoi, servizi igienici...
• Presenza di contenitori per lo smaltimento di fazzoletti di carta e salviettine disinfettanti utilizzati
• Presenza di contenitori per smaltire i fazzoletti di carta e le salviettine disinfettanti utilizzati
• Evitare l’utilizzo di elementi di arredo facilmente contaminabili (tessuti, materiale difficile da pulire...)
• Presenza di presidi (prodotti comunemente utilizzati) per la pulizia frequente delle superfici: scrivanie, tastiere di computer, telefoni...

Misure organizzative

• Fornire un’adeguata informazione, appropriata per linguaggio e per livello di istruzione, mediante differenti tipologie di comunicazione (procedure scritte, cartellonistica, e-mail,...)
• Istruire i lavoratori su dove si trovano i mezzi per il lavaggio delle mani e su come utilizzarli
• Istruire i lavoratori sulla corretta igiene delle secrezioni respiratorie
• Istruire i lavoratori su dove si trovano i prodotti per la pulizia delle superfici e istruirli su come e quando utilizzarli
• Evitare che i lavoratori utilizzino postazioni e strumenti di lavoro di colleghi, se non necessario
• Prevedere una specifica procedura per assistere/sostituire un lavoratore che manifesti sintomi influenzali mentre è in servizio
• Istruire i lavoratori infetti sulla necessità di restare a casa (isolamento)
• Prevedere soluzioni pratiche se l’accesso al luogo di lavoro da parte di un lavoratore sintomatico è inevitabile (distanziamento sociale, corretta igiene respiratoria e lavaggio delle mani)
• Praticare il distanziamento sociale (evitare contatti stretti/diretti) e, se possibile, mantenere la distanza di un metro tra staff lavorativo e pubblico
• Considerare metodi alternativi alle riunioni e incontri (utilizzo di videoconferenze...)
• Far intraprendere ai lavoratori solo i viaggi essenziali

Misure comportamentali

• Praticare la corretta igiene delle mani (lavare spesso le mani con acqua e sapone, specialmente dopo aver tossito o starnutito)
• Praticare la corretta igiene respiratoria (coprire naso e bocca con un fazzoletto quando si tossisce o si starnutisce, buttare il fazzoletto subito dopo l’uso)
• Evitare di toccarsi il naso, la bocca e gli occhi
• Limitare le interazioni con individui che manifestano sintomi simil-influenzali
• Restare a casa se affetti da influenza (secondo le raccomandazioni ministeriali per almeno 24 ore dopo la scomparsa delle febbre senza l’intervento di antipiretici)
• Vaccinarsi (seguendo le disposizioni del Ministero)
• DPI – in linea di massima non è raccomandato l’uso. Valutare l’opportunità di far indossare a un lavoratore sintomatico una mascherina chirurgica o comunque invitarlo a coprire naso e bocca con un fazzoletto di carta in caso di comparsa di sintomi e ad allontanarsi dal luogo di lavoro.