Documenti e Prodotti

The participation and involvement of workers and workers’ representatives for safety at work in the Italian credit sector.
La partecipazione e il coinvolgimento dei lavoratori e dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza nella prevenzione/gestione dei rischi psicosociali nel settore del credito italiano.

Uno studio condotto da ricercatori dell’INAIL Ricerca valuta il grado di partecipazione del rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (RLS e RLST) alla prevenzione/gestione dei rischi psicosociali nel settore del credito in Italia. Dal punto di vista della promozione della salute, la partecipazione del rappresentante dei lavoratori per la sicurezza e del lavoratore al miglioramento della salute nel luogo di lavoro, rappresenta una determinante per lo sviluppo delle capacità di governo dei fattori che conducono al benessere. A tal fine è stato costruito e somministrato un questionario per valutare l’opinione del RLS/RLST riguardo al suo ruolo all’interno del sistema di gestione per la tutela della salute; in base ai risultati raccolti e per approfondire la tematica della partecipazione sono stati condotti dei focus groups. L’indagine, sia per quanto riguarda la somministrazione del questionario, sia per quanto riguarda l’approfondimento tramite focus group è ancora in corso. Dai risultati finora ottenuti tramite gli strumenti “questionario” e “focus group” è emersa una incongruenza tra la percezione del ruolo ricoperto dal RLS e il riconoscimento dello stesso da parte dell’azienda.

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Work related stress EWCO – European Working Conditions Observatory
Studio comparato sullo stress lavoro correlato

La presente relazione prende in esame il problema dello stress legato al lavoro nei 27 Stati membri dell'UE e in Norvegia. I principali fattori di rischio per lo stress legato all'attività lavorativa comprendono carichi di lavoro pesanti, lunghe ore di lavoro, mancanza di controllo e di autonomia sul lavoro, rapporti scadenti con i colleghi, scarso sostegno al lavoro e all'impatto del cambiamento organizzativo. L’acquisizione dei dati sugli studi, nei singoli paesi, sullo stress legato al lavoro differisce in termini di portata, metodologia e copertura. Lo studio è stato compilato sulla base delle singole relazioni nazionali presentate dai corrispondenti EWCO (Osservatorio Europeo sulle condizioni di lavoro). Le conseguenze principali (individuali, organizzative e sociali) di stress lavoro-correlato includono problemi di salute fisica e mentale, assenza dal lavoro, riduzione della qualità del lavoro, aumento della spesa per il benessere e per la cura medica, e minore produttività.
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Organizzazione Mondiale per la Salute (WHO).
La salute mentale ed il benessere nei luoghi di lavoro – protezione ed inserimento nei tempi che cambiano

I problemi di salute mentale stanno diventando una delle cause principali di assenteismo e del pensionamento anticipato di tutti gli stati Europei. L’attuale recessione economica ed i suoi effetti sul mercato del lavoro si vanno ad aggiungere ai già presenti problemi di trovare un impiego ed una buona qualità della vita per le persone con i problemi di salute mentale e le loro famiglie.
In questa pubblicazione si propongono i modi per rispondere ai continui cambiamenti che l’attuale vita lavorativa presenta, e si discute delle opportunità per l’integrazione ed il potenziamento offerto alla economia globale dal punto di vista di coloro che usufruiscono dei servizi.
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Developing competencies and professional standards for health promotion capacity building in Europe (CompHP).
IUHPE – International Union for Health Promotion and Education.
Lo sviluppo di competenze e standard professionali per il potenziamento delle capacità di promozione della salute in Europa (CompHP).

Il progetto mira a utilizzare un approccio di costruzione/consenso per stabilire mezzi e metodi di standard di "governance" di qualità, nella Promozione della salute, che può essere implementato in tutta Europa per stimolare l’innovazione e le buone pratiche. Tra gli obiettivi generali del progetto possiamo elencare i seguenti:
- Individuare, concordare e pubblicare competenze base di promozione della salute, della pratica, dell'istruzione e della formazione in Europa.
- Promuovere la garanzia della qualità attraverso lo sviluppo di un sistema di accreditamento a livello europeo.
- Impegnarsi in consultazione con le parti interessate e diffondere le informazioni sui risultati del progetto in tutti i 27 Stati membri e tutti i paesi candidati.
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Exhausted and in need for recovery: Highly-educated women at work.
Esausti e con bisogno di recupero: le donne istruite sul lavoro.

Il presente studio, condotto da ricercatori dell'Università di Maastricht nei Paesi Bassi, prende in esame il problema della fatica sul lavoro e il bisogno di recupero (NFR= need for recovery). Degli 80.000 questionari distribuiti a dipendenti olandesi, ne sono stati raccolti 47.000. I ricercatori hanno calcolato la prevalenza di alto NFR (bisogno di recupero) per differenza di genere, di età e livello d’istruzione. Il metodo adottato è stato l’analisi della regressione logistica per confrontare in tre sottogruppi la relazione con fattori situazionali, condizioni lavorative e salute. E’ risultato che le donne istruite di età compresa tra 50-64 anni sono le più colpite dalla fatica sul lavoro (NFR = bisogno di recupero). Secondo i ricercatori i risultati sono preoccupanti, la domanda di provvedimenti urgenti e dovrebbe essere l'elenco ristretto di politici, imprenditori, medici e società.
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Sickness absence can link to suicidal tendencies.
Le assenze per malattia possono essere correlate alle tendenze suicide.

Si tratta di uno studio condotto da ricercatori Francesi su 20.000 impiegati con un follow-up a 16 anni. Dallo studio è risultato che le persone assenti dal lavoro per almeno 7 giorni, a causa di disordini psichiatrici, hanno un rischio di suicidio di 6 volte maggiore e un rischio di 3,2 volte maggiore di morire per altre cause, ad esempio un aumento di 1,8 di morire per malattie cardiovascolari e 1,7 di morire per cancro al polmone. I disordini mentali nei paesi industrializzati affliggono dal 30% al 50% degli individui nel corso della loro vita, soprattutto è frequente in adulti in età lavorativa.
Gli autori hanno concluso che un registro delle assenze per la malattia psichiatrica (dal lavoro) può aiutare a identificare gli individui con la tendenza al suicidio e permette di monitorare la salute dei lavoratori.
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Opuscolo e filmato "La promozione della salute nei luoghi di lavoro"

La promozione della salute nei luoghi di lavoro è un prodotto ISPESL realizzato in collaborazione con IACP (Istituto dell'Approccio Centrato sulla Persona). È formato da un opuscolo e da un video clip in doppia lingua (italiano, inglese).
Opuscolo (lingua italiana)
opuscolo (lingua inglese)

Filmato (lingua italiana)
Filmato (lingua inglese)

Promozione della salute nei panifici e nelle pasticcerie

Nell’ambito del progetto sono stati prodotti un opuscolo informativo e un video clip per la diffusione e promozione delle buone pratiche nei panifici e nelle pasticcerie.
Opuscolo
Filmato

Strategia salute

Nell’ambito del progetto Strategia Salute è stato prodotto un opuscolo che raccoglie esempi di buone pratiche nelle promozione della salute in azienda. Gli esempi riportati all’interno dell’opuscolo sono stati estratti dalla banca dati dei modelli di buona pratica (disponibile in questo sito web), dove una selezione di aziende europee espone i propri risultati e metodi di attuazione di programmi di promozione della salute.
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Promozione della Salute nei Luoghi di Lavoro e Modello dell'Approccio Centrato sulla Persona.

Segnaliamo un'opera di Alberto Zucconi e Patty Howell, la cui lettura ci appare utile per tutti coloro che si occupano di WHP.
Si tratta di "La promozione della salute. Un approccio globale per il benessere della persona e della società", pubblicata nel 2003, per i tipi dell'editrice "la meridiana" di Molfetta (BA), nella nuova collana "Persone" diretta da Alberto Zucconi, direttore dell'Istituto dell'Approccio Centrato sulla Persona (IACP). Consulta la recensione

Archivio

Analisi dei costi/benefici delle misure di promozione della salute.

Il report è il risultato di un progetto di ricerca "Studio di fattibilità per la stesura di un’analisi dei costi/benefici" con particolare riguardo alla promozione della salute nei luoghi di lavoro nella Repubblica Federale Tedesca. Questo progetto è stato promosso nell’autunno del 1997 dalla Commissione Europea e dall’Istituto Federale per la Salute e la Sicurezza sul Lavoro.
L’analisi economica delle misure di promozione della salute sta suscitando sempre più interesse nell’Unione Europea. In questo documento il settore della promozione della salute nei luoghi di lavoro della Repubblica federale tedesca viene indagato secondo un punto di vista commerciale e macroeconomico e ci sono diversi argomenti che avallano questa scelta.
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La promozione della salute nei luoghi di lavoro.

Il network WHP e il ruolo dell’ISPESL.
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Questionario di auto-valutazione aziendale

Questionario storico, non più attivo, utilizzato per l’auto-valutazione aziendale negli anni 1999-2002
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