ENWHP - Rete europea per la promozione della salute nei luoghi di lavoro
Il Network europeo per la Promozione della salute nei luoghi di lavoro si prefigge di contribuire, grazie agli sforzi congiunti
dei suoi membri e dei suoi partner, al miglioramento della salute e del benessere nei luoghi di lavoro, nonché alla riduzione
dell’impatto sulla forza lavoro europea delle malattie lavoro-correlate.
Il ENWHP raccoglie, analizza e diffonde la conoscenza della WHP e le questioni ad essa relative per tutti i soggetti e
le parti interessate.
La rete del ENWHP promuove lo scambio di informazioni attraverso eventi, incontri e pubblicazioni e, ancor più importante,
facilita la condivisione di informazioni tra forum e reti nazionali.
Lo sviluppo e la realizzazione di nuove idee per prodotti, servizi e processi, combinate con l'adozione di nuove pratiche di lavoro,
sono elementi essenziali di una crescita sostenuta delle imprese e di un loro maggior vantaggio competitivo.
In questo tipo di
approcci, è importante che gli ambienti di lavoro siano innovativi e che la cultura del lavoro si fondi sui concetti fondamentali
del partenariato e della partecipazione.
In luoghi di lavoro moderni, è importante adottare approcci adeguati ai temi della protezione, promozione della salute e
benessere dei lavoratori e il ENWHP risponde a questa sfida incoraggiando lo sviluppo di risposte innovative e documentando
l'esperienza concreta delle organizzazioni lavorative coinvolte.
E’ necessario, tuttavia, sviluppare un modello per le imprese che si basi su dati affidabili e validi per la WHP.
Per soddisfare questa esigenza il ENWHP ha effettuato la raccolta di informazioni sui risultati di WHP nei luoghi di lavoro
e utilizza le informazioni così ottenute per sviluppare un insieme di business case per la WHP.
La diffusione di strumenti, metodi e strumenti di mercato costituisce un obiettivo di importanza primaria per il ENWHP,
in quanto può contribuire a sostenere la realizzazione pratica di buone pratiche di WHP da parte delle organizzazioni
lavorative del territorio nazionale.
Pertanto, la rete informale di WHP raccolta nel network ENWHP raccoglie da tutti i
paesi europei gli strumenti per la WHP che tali paesi utilizzano con successo.
Sito web ENWHP
www.enwhp.org
Rete
La rete, istituita nel 1996, si è posta sin dall'inizio all'avanguardia dello sviluppo nella promozione della salute nei luoghi
di lavoro in Europa, compiendo una serie di iniziative congiunte; essa ha inoltre sviluppato criteri di buona pratica per la WHP
per tipi diversi di organizzazione e ha creato le infrastrutture per la WHP negli Stati membri.
Attraverso queste reti nazionali / forum
e grazie alla propria struttura a rete, il ENWHP facilita sia lo scambio transnazionale di informazioni, sia la diffusione di
buone prassi nei luoghi di lavoro.
La rete europea per la promozione della salute sul posto di lavoro è una rete informale costituita per e tra gli istituti di sicurezza,
sanità pubblica e legale, promozione della salute e istituti di assicurazione sociale.
Tutti i membri e le parti sociali mirano,
in uno sforzo congiunto, a migliorare la salute e il benessere e a ridurre l'impatto delle malattie professionali sulla
forza lavoro europea.
La rete del ENWHP costituisce una piattaforma per tutte le parti interessate al miglioramento della salute nel luogo di
lavoro e impegnate a lavorare per realizzare la visione e la 'Mission' del ENWHP che si condensano nel motto:
"lavoratori sani in organizzazioni sane".
Vision e Mission
"Siamo una rete nazionale di salute e sicurezza per gli istituti e le istituzioni della sanità pubblica, una rete impegnata
a sviluppare e a promuovere pratiche di buona salute nei luoghi di lavoro che, a loro volta, contribuiscono allo sviluppo
economico e sociale in Europa".
Questa visione si basa su un concetto di salute ampio e completo che comprende una serie di convinzioni, di valori e giudizi.
Il lavoro 'sano' è il risultato di una interazione di vari fattori importanti e determinanti per la salute nel luogo di lavoro. Tali fattori comprendono:
- Valori e politiche dei decisori all'interno delle organizzazioni (imprese private, amministrazioni pubbliche, strutture sanitarie, istituzioni in materia di istruzione, ecc.) e al di fuori, a livello di sicurezza sociale e di policy-making
- Forma specifica della cultura della partecipazione all'interno e all'esterno delle organizzazioni
- Leadership e pratiche di gestione
- Concetto di produzione e principi per l'organizzazione del lavoro quotidiano
- Disposizioni per la sicurezza nel luogo di lavoro
- Qualità dell'ambiente di lavoro
- Pratiche di salute personali e abitudini di vita.
Il lavoro sano è, pertanto, un processo sociale e risultato dell'azione dei vari soggetti interessati all'interno e all'esterno delle imprese, a livello:
- personale
- di impresa / organizzazione
- locale - a livello regionale
- nazionale (norme di sicurezza sociale / politica sanitaria nazionale del lavoro e degli affari sociali)
- di politiche europee
Gli effetti del lavoro sano sulla qualità della vita lavorativa e non lavorativa, agiscono al livello della tutela della salute delle comunità e delle popolazioni.
Il lavoro sano ha ripercussioni anche sulle performance microeconomiche (produttività e innovazione) e sulla performance macroeconomica (efficienza dell'assistenza sanitaria, benessere ed efficienza nel settore dell'istruzione, della competitività delle imprese a livello aziendale, a livello nazionale ed europeo).
Il lavoro sano, infine, contribuisce anche alla coesione sociale.
Il lavoro sano è organizzato attraverso processi sia all'interno che all'esterno di imprese; tali processi si basano sul ciclo di gestione generale e, in particolare, includono la costruzione di infrastrutture e di strutture di marketing.
Organizzazioni lavorative sane:
- Individuo e organizzazione sanitaria;
- Fisico, mentale, ambientale, socio-sanitari ed economici a tutti i livelli.
Struttura del Network
Il Segretariato, che svolge diverse funzioni:
- amministrazione e coordinamento generale delle attività del network;
- realizzazione di documenti di informazione sulle attività del network e promozione di azioni che facilitino la comunicazione in questo senso tra i membri e i partner;
Steering Committee (Comitato Direttivo), composto dai Presidenti, dal Coordinatore delle iniziative ENWHP e dai rappresentanti degli Uffici nazionali di contatto:
- ha poteri decisionali riguardo all’organizzazione delle conferenze e delle iniziative del network, qualora queste non possano essere decise in sede di Business meeting,
- effettua un monitoraggio sulle attività del network e si fa carico dello sviluppo delle iniziative nuove, nonché della preparazione dell’agenda per i Business Meeting;
Presidenti: attualmente, il network è presieduto da due presidenti:
- la Dott.ssa Maria Dolores Solè, capo del
Dipartimento di Salute della
Centro Nazionale per le condizioni di lavoro presso il INSHT a Barcellona;
- il Dr. Karl Kuhn, direttore e
professore presso l'Istituto federale per la sicurezza e la salute di Dortmund.
Organo di Business Meeting: esso si riunisce due volte all'anno nel paese che detiene al momento la presidenza dell'Unione europea.
Vi prendono parte tutti i membri dell'ENWHP per discutere i progetti in corso e le questioni amministrativee.
Il campo di azione del Business Meeting concerne le strategie, le iniziative e le attività del ENWHP. Le aree di azione sono le seguenti:
- adottare e modificare le regole di procedure interna
- prendere decisioni sulle politiche e le strategie del Network
- approvare l’ordine del giorno
- approvare la relazione elaborata dal segretario
- costituire il luogo per l'elezione dei rappresentanti dello Steering Committee
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