La legge 30 luglio 2010, n. 122 di conversione con modificazioni del D.L. 78/2010, prevede l'attribuzione all'INAIL delle funzioni già svolte dall'ISPESL.
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Progetti


Questa sezione contiene i progetti, in essere e passati, ai quali l'Ispesl partecipa al fine di disseminare i concetti e gli strumenti propri della promozione della salute nei luoghi di lavoro, incoraggiando ad utilizzarli nell'ambito di aziende private e d enti pubblici.
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Progetto Leonardo da Vinci "FOLIC"

Sulla base degli orientamenti palesati dall'UE, il progetto ha avuto come obiettivo lo sviluppo di un approccio europeo innovativo per l'erogazione di servizi di counseling sul luogo di lavoro, al fine di assistere gli individui nell'elaborazione di piani personali di carriera e di apprendimento, con particolare riferimento ai lavoratori "over 45". L'ISPESL, con altri partner scientifici italiani e europei si è impegnato nel sostenere la partecipazione delle aziende al progetto e ha fornito la propria assistenza insieme all'Ente promotore IACP.

Che cos'è FOLIC?
Si tratta di un progetto di ricerca finanziato dal Programma Leonardo da Vinci della Comunità Europea.
FOLIC ha come scopo la fornitura gratuita per le aziende interessate di formazione on-line per la promozione della salute ed in particolare la gestione efficace delle problematiche concernenti i lavoratori di ogni categoria che hanno superato i 45 anni.
Tale programma di formazione è disponibile gratuitamente per le aziende di ogni dimensione: grandi, medie e piccole.
Il programma è disponibile in lingua italiana e nelle principali lingue europee.

Lo IACP che è capofila di questo progetto è un Centro Collaboratore dell'OMS per la Promozione della Salute nei luoghi di lavoro in Italia e cura per L'Ufficio Internazionale del Lavoro, altra agenzia delle Nazioni Unite, i programmi SOLVE (affrontare i problemi psicosociali nei luoghi del lavoro).

L'ISPESL è uno dei partner italiani di questo progetto. Gli altri partner europei sono:
Inghilterra: Università di Nottingham;
Germania: BKK ( assicurazioni per le aziende e Università di Magdeburgo);
Francia: CNAM (Agenzia universitaria per l'educazione degli adulti);
Malta: Ministero della Sanità;
Spagna: Università di Valencia;

Qual è il vantaggio per l'azienda?

  • Migliorare la capacità di gestione delle vostre risorse umane
  • Avere a disposizione un luogo gratuito di scambio e di apprendimento di livello europeo
  • Essere capaci di gestire efficacemente un fenomeno di politiche del lavoro che vi riguardano e che sarà oggetto a breve termine di obblighi legislativi
  • Aggiornamento gratuito
  • Ottimizzare l'uso della risorsa “tempo” attraverso le nuove tecnologie
  • qualificazione di vostri addetti ( attestato finale)
  • Disporre gratuitamente di una rete di expertise che nessuno potrebbe fornire a voi neppure a pagamento.


Quale impegno per l'azienda che partecipa a questo progetto ?

  • Disponibilità di un vostro responsabile a partecipare ad alcuni incontri presso la vostra sede per calibrare il servizio alle esigenze della vostra azienda.
  • Partecipazione di un vostro addetto/i alla sperimentazione on line ( nei tempi decisi dal vostro addetto)
  • Risolto il problema di doversi assentare per la formazione dal proprio luogo di lavoro: attraverso l'utilizzo di nuove tecnologie la gestione dei tempi di apprendimento sarà assicurata nel rispetto dei tempi e delle esigenze lavorative del vostro addetto.

Per informazioni rivolgersi a:
Direttore Progetto FOLIC dr. Alberto Zucconi e-mail: azucconi@iacp.it
Vice Direttore Progetto FOLIC dr. Giuliano Torrente: e- mail: folic@iacp.it
Manager di Progetto FOLIC per ISPESL d.ssa Fiorisa Lentisco f.lentisco@doc.ale.ispesl.it

Scheda del progetto (File Pdf)


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